Le travail est une partie essentielle de notre vie, mais…

Il peut également être une source de stress et de pression. Les problèmes de santé mentale, tels que l’anxiété et la dépression, sont de plus en plus fréquents chez les travailleurs canadiens. Selon la Commission de la santé mentale du Canada, un travailleur sur cinq au Canada a un problème de santé mentale et la dépression est la principale cause d’invalidité au travail au Canada. Pour leur propre bien-être et pour la santé de leur entreprise, il est donc essentiel que les employeurs prennent en compte la santé mentale de leurs employés.

Les problèmes de santé mentale ont des impacts importants sur les entreprises.

En effet, les conséquences de ces problèmes sont multiples, affectant non seulement les personnes concernées, mais également leur environnement professionnel.

• Diminution de la productivité des employés qui font face à des difficultés émotionnelles et qui peuvent éprouver des problèmes de concentration, de prise de décision et d’accomplissement des tâches, ce qui peut causer une baisse de la productivité.
• Souffrant de problèmes de santé mentale, les travailleurs peuvent avoir besoin de prendre des congés de maladie pour se rétablir ou pour faire face à leurs symptômes. Cela peut entraîner une augmentation des absences au travail, ce qui peut avoir un impact sur la capacité de l’entreprise à fonctionner efficacement.
• Relations de travail tendues entre les collaborateurs qui éprouvent des difficultés émotionnelles et qui peuvent avoir des difficultés à communiquer avec leurs collègues et leurs supérieurs hiérarchiques, ce qui peut causer conflits
• Les employés qui rencontrent des difficultés émotionnelles sont plus susceptibles de quitter leur emploi en raison de l’impact de leurs symptômes sur leur vie professionnelle et personnelle.

Alors, quelles mesures peut-on adopter?

• Créer un environnement de travail sain en favorisant la communication ouverte, le respect et la collaboration entre les employés, ainsi qu’en adoptant des politiques de travail flexibles pour permettre un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
• Offrir un programme de bien être en milieu de travail pour promouvoir l’activité physique, la relaxation, la nutrition saine, ainsi que pour fournir des ressources d’information et de soutien en matière de santé mentale.
• Des formations pour la gestion du stress pour aider les employés à mieux comprendre et à gérer leurs symptômes.
• Programme d’aide aux employés qui offre des ressources et du soutien en matière de santé mentale, pour les employés qui en ont besoin.

Il est également important que les employeurs prennent en compte les facteurs de risque de santé mentale sur le lieu de travail, tels que la charge de travail excessive, la pression pour atteindre des objectifs irréalistes et le manque de soutien social. Des horaires de travail flexibles, des pauses régulières et des programmes de mentorat pour les nouveaux employés peuvent être mise en place par les employeurs pour réduire ces risques.

Chez Olive Medic, nous sommes convaincus que nous pouvons aider les entreprises à soutenir la santé mentale de leurs employés. Nous offrons une gamme de services de santé mentale qui peuvent aider les employés à faire face aux défis liés au travail et à leur vie personnelle. Notre équipe de professionnels de la santé mentale est là pour aider les employés à gérer le stress, l’anxiété et la dépression, ainsi que d’autres problèmes de santé mentale qui peuvent affecter leur travail et leur vie personnelle.

Nous travaillons avec des entreprises de toutes tailles pour offrir des programmes de santé mentale personnalisés pour leurs employés. Nous offrons des services de Télémédecine en direct, des thérapies en ligne, et des services de soutien aux employés qui peuvent être accessibles tous les jours, de n’importe où au Québec. Sans compter notre nouveau service de santé mieux être qui est peut-être bénéfique pour vos employés pour les aider à mieux gérer leur stress, à améliorer leur bien-être émotionnel et physique, ainsi qu’à augmenter leur engagement et leur productivité au travail.

La santé mentale des employés est donc un élément important de la réussite de toute entreprise. Les employeurs ont la responsabilité de veiller à ce que leurs employés aient accès à des ressources et des services de santé mentale de qualité pour soutenir leur bien-être émotionnel et physique. Les programmes de santé mentale en milieu de travail peuvent contribuer à réduire le stress, à améliorer la productivité et l’engagement des employés. Chez Olive, nous sommes fiers de soutenir les entreprises canadiennes dans la gestion de la santé mentale de leurs employés grâce à nos services de santé mentale. Nous croyons que chaque employé mérite un environnement de travail sain et inclusif, et nous sommes prêts à travailler avec les employeurs pour y parvenir.

Sources

Barankevych, A. (2022). Envisager l’avenir de la santé mentale en milieu de travail. Commission de la santé mentale du Canada.

Morneau Shepell Inc. (2018, 28 décembre). Selon les employés canadiens, le stress au travail est la principale cause des problèmes de santé mentale. www.newswire.ca.